TCDD Makinist Alımı 2013

TCDD Makinist Alımı 2013

Her zaman olduğu gibi TCDD 2013 – 2014 yılları arasında da makinist alımı yapmayı planlıyor. Bu yazımızda eğer TCDD belirttiğimiz yıllar arasında makinist alımı yapıyorsa o alım hakkında bilgi vereceğiz.

TCDD 663 YOL BAKIM ONARIM ŞEFLİĞİ

Son Başvuru Tarihi : 31 Temmuz 2013

Yayınlanma Tarihi : 22 Temmuz 2013

Genel Şartlar ve Notlar

GENEL ŞARTLAR: 1)Açık iş için durumu uygun adayların talebin Kurum internet sayfasında ilan tarihinden itibaren 10 gün içinde kayıtlı bulundukları ve talebin verildiği Kurum İl/Şube Müdürlüklerine şahsen veya www.iskur.gov.tr. internet adresinden başvurabileceklerdir. 2)Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanların başvurusunun geçersiz işe alınması işleminin iptaline ilişkin kurumun ve talep sahibi kamu kurum kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 3) KPSS kapsamında başvuranlardan ve önceliklilerden öncelik hakkına sağlayan belge tarihleri dikkate alınarak açık iş sayısının üç katı, Maden Kanunu kapsamında müracaat edenlerin tamamı işyerine gönderilecektir.Yazılı ve Sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren Kamu Kurum Kuruluşu tarafından adaylara bildirilecektir.4) Talebe müracaat edecek adayların 2012 KPSS sınavına katılmış ve KPSSP93 puanı en az 60 olması gerekmektedir. 5)Başvurularda kişilerin adrese dayalı nüfus kayıt sistemindeki adresleri dikkate alınacaktır. ADAYLARIN İLAN EDİLEN MÜRACAT TARİHLERİ ÇAKIŞAN TALEPLERİMİZDEN SADECE BİR İŞYERİNE MÜRACAAT EDEBİLECEKTİR. ÖZEL ŞARTLAR: Mekanik Vasıta Tesis Cihaz ve Vinç Operatörü sanat kolu için başvuru yapacak adayların mağdur duruma düşmemeleri için başvuru yapmadan önce, TCDD web sitesinde yer alan görev tanımlarını okumaları ve çalışacağı işyerini görmeleri kendileri açısından faydalı olacaktır. 1- Mekanik Vasıta Tesis Cihaz ve Vinç Operatörleri Kuruluşumuza işçi olarak alınıp, işçi olarak emekli olacaktır. 2- Adaylar, İŞKUR?da ilan edilen müracaat tarihleri çakışan taleplerimizden sadece bir işyerine müracaat edebilecektir. 3- Türkiye Çalışma ve İş Kurumunda ilan edilecek talebimizde belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla adayların okullarından mezun olmaları gerekmektedir. 4- İŞKUR? ca ilan edilen listede yer alacak adaylar, sözlü sınava katılmak için TCDD web sitesinde yayınlanacak ve adreslerine gönderilecek tebligatta belirtilen tarihler arasında nüfus cüzdanı örneği veya fotokopisi, Cumhuriyet Savcılığından adli sicil kaydı (Adli sicil kaydı olanlar mahkeme kararını), öğrenim belgesi, askerlik belgesi (terhis, tecil veya muaf) evraklarının tasdiksiz fotokopileri ile 1 adet resimli İş Talep Bilgi Formunu (web sitesinde yayınlanacaktır.) eksiksiz olarak doldurarak TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Talatpaşa Bulvarı No:3 Gar/ANKARA adresine teslim edecektir. Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. 5-Sözlü sınav tarihleri www.tcdd.gov.tr web sitemizde ilan edilecek ve İŞKUR? ca ilan edilen listede yer alacak adayların adreslerine tebligat gönderilecektir. 6-Teşekkülümüzde görev alacak Mekanik Vasıta Tesis Cihaz ve Vinç Operatörleri 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacaktır. 7- İşe başlayan Mekanik Vasıta Tesis Cihaz ve Vinç Operatörlerinin deneme süresi 4 ay olup, deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş sözleşmesi fesh edilecektir. 8-Yapılacak sözlü sınavı sonucunda başarılı olan Mekanik Vasıta Tesis Cihaz ve Vinç Operatörlerinden, ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenecektir. Bu raporlar Teşekkülümüz Sağlık Müdürlüklerince Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü Sağlık ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca değerlendirilecektir. Sağlık durumu uygun adaylar Psikoteknik muayenesine tabi tutulacaktır. Sağlık ve Psikoteknik muayenesi uygun olmayan adayların ataması yapılmayacaktır. 9-Ataması yapılan adaylar, atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak, bu süre içerisinde nakil isteyemeyecektir. 10-Ataması yapılan adaylar, vardiyalı olarak 24 saat esasına göre gece gündüz çalıştırılabilecektir. 11-Ataması yapılıp, işe başlayan adaylar, 7 yıl içerisinde 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin II inci fıkrasına göre veya kendi isteğiyle ayrıldıklarında, eğitim, kurs ve staj programları süresince aldıkları ücretlerin ve meslekleri hakkında işveren tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programlarına ait sürelerin günün, geçerli şartlara göre hesap edilecek maliyetinin ½ si tutarında Kuruluşumuza tazminat ödeyecektir.

Meslek Bilgileri

Meslek	Deneyim (Yıl)	Öğrenme Türü
Mekanik Vasıta Tesis Cihaz Vinç Operatörü		Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı	Genel Bölüm Adı	Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Elektrik-Elektronik	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Endüstriyel Elektronik	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Elektrik-Elektronik Teknikerliği	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Elektronik Teknolojisi	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Otomotiv Tasarım ve İmalat	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Otomotiv Satış Sonrası Hizmet	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Motor	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Otomotiv	Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans	Elektronik	Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi	Sınav Adı	Sınav Puan Türü	En Az Puan Limiti	Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları	KPSS	KPSSP93	60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKÇAKALE, BİRECİK, BOZOVA, CEYLANPINAR, HALFETİ, HİLVAN, SİVEREK, SURUÇ, ŞANLIURFA MERKEZ, VİRANŞEHİR, HARRAN

Diğer Bilgiler

İşveren Türü	Kamu
Toplam Açık İş Sayısı	1
İş Sözleşmesi Tipi	Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli	Deneme Süreli

Psikolog Maaşları Ne Kadar?

Psikolog Maaşları Ne Kadar?

Psikolog maaşları çalışılan kuruma ve sizin deneyim sürenize bağlı olarak belirlenmektedir. Devlet kurumlarında psikolog olarak çalışan kişilerin maaşları ortalama olarak 2 bin – 2 bin 500,00 lira arasında değişirken özel sektörde bu rakamlar biraz daha düşmektedir.

Psikolog maaş oranı özel sektörde yeni işe girenler için 1.500 – 1.700 lira arasında değişmektedir. Ancak psikolog olarak iş deneyimi edinir ve kariyerinizi belirli yerlere taşırsanız kendinize özel klinik açarak bu rakamların çok daha üzerinde kazanmanız da mümkündür.Psikolog iş ilanları ve forum sitelerini incelerseniz telaffuz edilen çok daha yüksek rakamların sadece yanıltıcı olduğunu sizde anlayabilirsiniz. Peki psikolog olmak için ne yapmak lazım ve psikolog nasıl olunur? Psikolog olmak için yapmanız gereken ilk şey iyi bir eşit ağırlık öğrencisi olmaktır. Düzenlenen ÖSS sınavında eşit ağırlık puanınıza bağlı olarak üniversitelerin psikoloji bölümlerini kazanmanız halinde psikolog olmak fırsatını yakalayabilirsiniz. Psikolog maaşları çok yüksek olmasa da işin prestiji ve sosyal statüsü de göz önünde bulundurulabilir.

Anadolu Jet İşçi Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Anadolu Jet İşçi Personel Alımı İş Başvurusu 2013

Anadolu Jet’ta çalışmak ister misiniz? Anadolu Jet iş başvurusu ve Anadolu Jet personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Anadolu Jet insan kaynaklarını araştırdık. Anadolu Jet iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Türk Hava Yolları’nın sorumluluğu altında olan Anadolu Jet hava yolları şirketleri arasında en iyisi olmayı başarmıştır.

Ekonomik uçuş sağlamayı hedefleyen Anadolu Jet müşteri memnuniyetini ön planda tutmaktadır. Anadolu Jet çalışanları ile Türk Hava Yolları çalışanları arasında hiçbir fark yoktur. Çıkardığı yeni model uçaklarıyla başarısına başarı katmayı hedefleyen Anadolu jet olarak bünyemizde çalıştıracak elemanlar aramaktayız. Sizde Türk Hava Yolları elemanlarıyla aynı statüde çalışmak aynı haklardan yararlanmak istiyorsanız Anadolu Jet iş başvurusunu kaçırmamalısınız.

Sizlerde Anadolu Jetin bir üyesi olmak istiyorsanız Türk Hava Yolları kurumunun insan kaynakları bölümüne başvuruda bulunabilirsiniz. Anadolu Jet iş başvurusu yaparken kişisel bilgilerinizi, referans bilgilerinizi ve size ulaşmamız için iletişim bilgilerinizin bulunduğu bir metin hazırlayarak adresimize gönderebilirsiniz. Başvuru için ayrıntılı bilgilere Anadolu Jet sayfasından ulaşabilirsiniz.

Anadolu Jet firmasına iş başvurusu yapmak için buraya tıklayın.

Carrefoursa İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Carrefoursa İşçi Personel Alımı İş Başvurusu

Carrefoursa’da  çalışmak ister misiniz? Carrefoursa iş başvurusu ve Carrefoursa personel alımı hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olmanız için Carrefoursa insan kaynaklarını araştırdık. Carrefoursa iş başvurusu yapmak için aşağıdaki bağlantıyı kullanabilirsiniz.

Avrupa’nın 1 numaralı perakende zinciri olan carrefour 1996 yılında Sabancı Holding ile birleşerek carrefoursa adıyla Türkiye’nin en iyi hizmet veren marketler zinciri olmayı başarmıştır.

Carrefoursa mağazaları müşterilerinin hesaplı alışveriş yapması için uygun fiyat politikasını benimsemiştir. Perakende düşünce yapısına sahip, yetenekli, kolay uyum sağlayabilen kişilerin seçildiği mağazalarımızda sizlerde kariyer yapma imkânına sahip olabilirsiniz. carrefoursa şirketi olarak çalışanlarımıza tanıdığımız kariyer planlama ve eğitim programlarıyla gelişimlerine katkıda bulunmaktayız. Kaliteye ve gıda güvenliği kriterlerine uygun hizmet veren mağaza zincirlerimizin birinde sizlerde yerinizi alabilirsiniz.2013 yılında carrefoursa bünyesine 8 bin çalışan alınmasıyla gücünü daha da arttırmayı hedefleyen mağazamız müşteri memnuniyeti odaklı çalışamaya devam etmektedir.

YÖK Sözleşmeli İşçi Personel Alımı

YÖK Sözleşmeli İşçi Personel Alımı

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞIMDAN 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ UYARINCA İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR

1. BAŞVURU ŞARTLARI :

A-GENEL ŞARTLAR :

1) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak.

2) 35 yaşından gün almamış olmak.

3) ingilizce, Almanca, Fransızca dillerinden KPDS veya eşdeğer sınavlardan (B) düzeyinde puan almış olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR : UZMAN (Hukuk – 3 KİŞİ):

a) Hukuk Fakültesinden lisans mezunu olmak ve Avukatlık stajını yapmış olmak veya hukuk fakültesi mezunu olup, yüksek lisans veya doktora yapmış olmak.

II-ISTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ

1) Başvuru formu,

2) Öğrenim Belgesinin aslı ya da okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti,

3) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,

4) KPSS sonuç belgesi,

5) KPDS sonuç belgesi Başvuruların Başkanlığımızın www.yok.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra istenilen belgelerle birlikte ilanın ulusal basında yayınlandığı tarihten itibaren 15 gun içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Bılkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımıza ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adaylardan, 2012 veya 2013-KPSSP3 (B) Grubu puanı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav yen ve tarihi www.yok.gov.tr sitesinde ilân edilecektir.

IV-DEĞERLENDİRME

Sozlu sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabı tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.

SÖZLÜ SINAV KONULARI:

Uzman pozisyonu İçin sınav konulan mezuniyet alanları İle İlgili olacaktır. Yapılan sözlü mülakat sonuçları sınavın bitiminden itibaren uç gun içerisinde www.yok.gov.tr sitesinde ilan edilecektir

AÇIKLAMALAR:

1) Form, müracaatta bulunanlar tarafından doldurulacaktır.

2) Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.

3) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Veteriner Maaşları Ne Kadar?

Veteriner Maaşları Ne Kadar?

Ortalama bir veteriner maaşı büyük ölçüde veterinerin kapasitesine ve kabiliyetine bağlıdır. Ayrıca işyerinin bulunduğu yere göre de değişebilmektedir. Hayat pahalılığı büyük ölçüde maaş aralıklarını etkilemektedir. Bir veteriner uygulama da yapıyorsa yıllık ortalama 70.000-75.000 TL kazanabilmelidir. Bu düzeyde kazanabilmek için tam kapasiteli bir veterinerhaneye ihtiyacı vardır ve yanında da personel bulundurmak zorundadır. En genç veterinerler uygulamaları öğrenmeden önce başka bir veterinerin yanında çalışarak tecrübe kazanabilirler. Veteriner hekimliğinin tanımını aşağıya ekledik.

Veteriner Hekimliği; kedi, köpek, kuş gibi evcilleştirilmiş hayvanlar,keklik, yaban domuzu, ceylan gibi vahşi hayvanlar,koyun, keçi, sığır gibi küçükbaş-büyükbaş hayvanlar ve tavuk, hindi, ördek gibi kümes hayvanlarının üretimi ve tedavileri, hayvan ırklarının ıslahı ve yetiştirilmesi, verimliliklerinin artması, sağlıklarının korunması, hastalıkların tedavisi, salgın hastalıkların önlenmesi, iguana, bukalemun, şempanze gibi egzotik hayvan yetiştiriciliği ve tedavileri,et, süt, bal gibi hayvansal ürünlerin insan sağlığına uygunluğunun denetimi, gıda hijyeni ve kontrolü, hayvansal ürünlerde kirlenme ve çevre kirliliği konularıyla ilgilenen uzmanlık dalıdır.
Kaynak: wikipedia.org

Pazarlamanın 4P si 4C si nedir?

Pazarlamanın 4P si 4C si nedir?

Pazarlamanın 4P si nedir?

4P kavramı, ilk kez 1960′larda Amerika’da Profesör Jerry McCarthy’nin “Pazarlama” isimli kitabındaki bir şemasında ortaya çıktı.

4P = Product, price, place, promotion

Product, price, place, promotion kelimelerinin baş harfleri olan 4P‘nin Türkçe karşılığı ise ürün, fiyat, yer (dağıtım), promosyondur.

Pazarlamanın 4C si nedir?

Son yıllarda gelen “C” harfi ise customer (müşteri) anlamına gelir. Yani artık “satacağım ürünü ben belirlerim, fiyatını ben koyarım, yeri ben tespit eder dağıtımını yaparım, reklamın, eğitimin, kampanyaların ( promosyon ) kararlarını sadece ben veririm” anlayışı yerine artık herşeyde ön planda ilk olarak “C” yani müşteri istekleri ve “onun menfaatine neler yapmalıyım” anlayışı yerleşti.

Aslında bu P’ler ve C’ler çok daha uzundur, 12-13 adede çıkmıştır fakat temel olarak bu dörtlü çok önemlidir. Ne iş yaparsanız yapın bu dörtlüyü işe başlamadan önce mutlaka etüd etmeniz ve iş planınızı ona göre biçimlendirmeniz gerekir.

Örnek olarak ürün başlığı altında rekabeti inceleyerek, mevcut ürünlerinizi rakiplerin ve piyasanın durumlarını üretim veya satış kapasitenizi, aylık satış tahminlerinizi vb. tüm detayları planlamalısınız. Diğer P başlıkları için de aynı işlemleri yapmalısınız.

Bu planı yaparsanız ve harekete geçtikten sonra belirli aralıklarla gidişatı kontrol ederseniz başarı oranınız mutlaka çok yüksek olacaktır. Birçok firma pazarlamayı sadece günlük veya aylık satış hasılatına göre değerlendirerek büyük hata yapmaktadırlar.

Polis Alımı

Polis Alımı Yeni yılda polis atamalarında bir değişiklik yapıldı. Doğu-güneydoğu Anadolu’da terör olaylarının fazla olması nedeniyle bu bölgeye tecrübeli polislerin ikinci bir defa gönderileceği belirtildi. Polisler daha önceki yıllarda bir kez doğu görevi yaparlarken bu yıl iki kere doğu görevinde bulunacaklar. Yalnız bu bildiri doğu görevini bir kez yapmış ve batı illerinde 15 yılını doldurmuş polisler için geçerli olacaktır. İçişleri bakanı İdris Naim Şahin, 81 ilin valisine polis atamalarıyla ilgili belge göndermiştir. Daha çok terörün yoğun olduğu bölgelere gönderilecek olan polisler o bölgede düzeni daha iyi sağlamak için çalışacaklardır. Bu bölgelere tecrübeli ve deneyimli polislerin gönderilmesi bölgeyi daha iyi bildiklerinden oradaki güvenliği daha iyi sağlayabilecekleri düşünülmüştür. Birçok polis memurunu kara kara düşündürse de Türkiye’nin güvenliği ve düzeni açısından bu karar alınmıştır.

1500 Vergi Müfettiş Yardımcısı Alınacak!

1500 Vergi Müfettiş Yardımcısı Alınacak!

VERGİ DENETİM KURULU BAŞKANLIĞI

VERGİ MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

I- SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER:

- Sınavı Açan Birim : Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı

- Atama Yapılacak Kadro Unvanı ve Sayısı : Vergi Müfettiş Yardımcısı, 1.500 adet.

- KPSS Puan Türleri ve Taban Puan: KPSSP40 KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 75 ve üzeri puan alanlar.

- KPSS Puanının Yılı : 7-8 Temmuz 2012 ve 6-7 Temmuz 2013 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavları

- Yazılı ve Sözlü Sınav Esası : Giriş Sınavı önce test usulde yazılı, sonra da sözlü olarak yapılır. Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava giremezler.

II- SINAV TARİHİ VE YERİ:

- Giriş Sınavının yazılı bölümü 07 Eylül 2013 (Cumartesi günü) tarihinde Ankara ve İstanbul’da tek oturum halinde yapılacaktır.

- Giriş Sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı yer ve sınav saatleri; e-Devlet portalı (www.turkiye.gov.tr), Maliye Bakanlığı (www.maliye.gov.tr) ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir. Adaylar için ayrıca sınava giriş belgesi düzenlenmeyecektir.

- Yazılı sınavda başarılı olan adaylar Ankara’da sözlü sınava tabi tutulacak olup, sözlü sınav tarihi, yeri ve saati (www.maliye.gov.tr) ve (www.vdk.gov.tr) internet sayfalarında ayrıca ilan edilecektir.

III- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI:

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri haiz olmak.

- Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak (1 Ocak 1978 ve daha sonra doğanlar)

- En az dört yıllık lisans eğitimi veren Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya Endüstri Mühendisliği ile İşletme Mühendisliği Bölümlerinden ya da bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki öğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak.

- Daha önce Vergi Müfettiş Yardımcılığı Sınavına katılmamış veya en fazla iki kez katılmış olmak.

- Başvuruyu, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığınca yayımlanan Giriş Sınavı Duyurusunda belirtilen şartlara uygun olarak süresi içerisinde yapmış olmak.

- 7-8 Temmuz 2012 ve 6-7 Temmuz 2013 tarihli Kamu Personel Seçme Sınavlarının KPSSP40, KPSSP54 ve KPSSP57 puan türlerinin herhangi birinden 75 ve üzeri puan almış olmak kaydıyla, başvuru yapanlardan en yüksek puan sıralamasına göre ilk 7.500 aday arasında bulunmak. (Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.)

- Sağlık durumunun Türkiye’nin her yerinde görev ve yolculuk yapmaya elverişli olduğuna dair yazılı beyanda bulunmak.

- Yapılacak soruşturma sonucunda Vergi Müfettişliği mesleğinin gerektirdiği nitelikleri haiz bulunduğu anlaşılmış olmak.

IV- SINAV BAŞVURUSU:

- Başvurular 12 Ağustos 2013 Pazartesi günü başlayıp 21 Ağustos 2013 Çarşamba günü saat 17:30’da sona erecektir.

- Adaylar Giriş Sınavına Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının internet sayfasındaki Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuracaklardır. Başvuru Formunun doldurulmasına ilişkin açıklamalar internet sayfasında yer almaktadır.

- Adayların doldurmuş oldukları Başvuru Formunun bilgisayar çıktısının imzalı bir örneği ile kendi el yazılarıyla hazırladıkları özgeçmişlerini, sınava girecekleri salonun görevlisine teslim etmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde başvuruları geçersiz sayılarak sınava alınmayacaklardır.
- 21 Ağustos 2013 Çarşamba günü saat:17:30’a kadar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı Bilgi İşlem Sistemi’ne ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacağından; elektronik ortamda meydana gelebilecek aksaklıklardan dolayı adayların başvurularını son güne bırakmamaları gerekmektedir.

V- SINAV KONULARI:
- Sınav konuları aşağıdaki gibidir:
- MALİYE: Maliye Teorisi ve Maliye Politikası, Vergi Teorisi ve Türk Vergi Sistemi, Kamu Maliyesi
- İKTİSAT: Mikro ve Makro İktisat, İktisadi Düşünceler Tarihi, Para Teorisi ve Politikası, Türkiye Ekonomisi, Uluslararası İktisat ve İktisadi Kuruluşlar
- HUKUK: Anayasa Hukuku, İdare Hukukunun Genel Esasları ve İdari Yargı, Ceza Hukuku ve Ceza Muhakemeleri Usulünün Genel Esasları, Medeni Hukuk (Aile Hukuku ve Miras Hukuku hariç), Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Deniz Ticareti ve Sigorta Hukuku hariç)
- MUHASEBE: Genel Muhasebe, Şirketler Muhasebesi, Maliyet Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi

VI- DEĞERLENDİRME:
- Giriş Sınavı notları, yazılı ve sözlü sınav notlarından meydana gelir. Tam not yazılı sınav ile sözlü sınav için ayrı ayrı olmak üzere 100′dür.
- Giriş Sınavında başarılı olmak için:
a) Yazılı sınav konularından yapılan yazılı sınavdan başarılı sayılmak için alınan notun 65′ten aşağı olmaması gerekir.
b) Yazılı sınav sonucunda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınavdan 65 ve üzerinde puan almış olmak, sözlü sınava çağrılmayan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
c) Sözlü sınavda başarılı olmak için sözlü sınav puanının 65′den az olmaması gerekir.
- Giriş Sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
- Adayların başarı derecesi tespit edilirken, Giriş Sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı sınav puanı yüksek olan adaya; yazılı sınav puanının da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır.
- Giriş sınavından 65 ve üzerinde puan almış olmak, atama yapılacak kadro sayısının dışında kalan adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

VII- SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI VE İTİRAZ:
- Giriş Sınavında başarılı olan adayların ad ve soyadları ile aday numaralarının yer aldığı listeler, uygun yerlere asılmak ve Vergi Denetim Kurulu Başkanlığının (www.vdk.gov.tr) internet sitesinde yayımlanmak suretiyle ilan edilecektir. Sınavda başarılı olan adaylara sonuç, yazılı olarak bildirilecektir.
- Sınav sonuçlarına, duyuruların yapıldığı günü takip eden tarihten itibaren 7 gün içerisinde, gerekçeleri belirtilmek kaydıyla ve yazılı olarak, itiraz edilebilir. İtirazlar Vergi Denetim Kurulu Başkanlığına yapılır. Sınav Kurulu tarafından incelenir ve on iş günü içerisinde karara bağlanıp, sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

VIII- DİĞER HUSUSLAR:
- Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik numarası olan fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulunduracaktır.
- Sözlü sınav öncesi adaylardan, bir örneği onaylanarak alınmak üzere diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve gerekmesi halinde denklik belgesi ile başvuru formunda yer alan beyanların doğrulanmasına ilişkin belgeler istenir.
- Vergi Müfettişliği Mesleği ve Giriş Sınavı ile başvurularla ilgili ayrıntılı bilgiler (www.vdk.gov.tr) adresinden temin edilebilir.
-Adaylar, sınav notlarını (www.vdk.gov.tr) adresinden öğrenebileceklerdir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
- Başvuru Formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler, Giriş Sınavında başarılı olsalar bile, sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi bu atamalar iptal edilir ve bunlar hiçbir hak talep edemezler.

Memur Maaşları Ne Kadar?

Memur Maaşları Ne Kadar?

Veteriner Maaşları Ne Kadar?

Veteriner Maaşları Ne Kadar?

Ortalama bir veteriner maaşı büyük ölçüde veterinerin kapasitesine ve kabiliyetine bağlıdır. Ayrıca işyerinin bulunduğu yere göre de değişebilmektedir. Hayat pahalılığı büyük ölçüde maaş aralıklarını etkilemektedir. Bir veteriner uygulama da yapıyorsa yıllık ortalama 70.000-75.000 TL kazanabilmelidir. Bu düzeyde kazanabilmek için tam kapasiteli bir veterinerhaneye ihtiyacı vardır ve yanında da personel bulundurmak zorundadır. En genç veterinerler uygulamaları öğrenmeden önce başka bir veterinerin yanında çalışarak tecrübe kazanabilirler. Veteriner hekimliğinin tanımını aşağıya ekledik.

Veteriner Hekimliği; kedi, köpek, kuş gibi evcilleştirilmiş hayvanlar,keklik, yaban domuzu, ceylan gibi vahşi hayvanlar,koyun, keçi, sığır gibi küçükbaş-büyükbaş hayvanlar ve tavuk, hindi, ördek gibi kümes hayvanlarının üretimi ve tedavileri, hayvan ırklarının ıslahı ve yetiştirilmesi, verimliliklerinin artması, sağlıklarının korunması, hastalıkların tedavisi, salgın hastalıkların önlenmesi, iguana, bukalemun, şempanze gibi egzotik hayvan yetiştiriciliği ve tedavileri,et, süt, bal gibi hayvansal ürünlerin insan sağlığına uygunluğunun denetimi, gıda hijyeni ve kontrolü, hayvansal ürünlerde kirlenme ve çevre kirliliği konularıyla ilgilenen uzmanlık dalıdır.
Kaynak: wikipedia.org

Kaptan Maaşları Ne Kadar?

Kaptan Maaşları Ne Kadar?

Denizde çalışan personelin maaşları genelde ülke standartlarından bir miktar yüksek olur. Maaşları; kök maaş, ekstra (bonus), fazla mesai şeklinde değişebilir. Çoğu şirket çalışanlarını her şey içinde maaşlara karşılık gemiye gönderiyor. Bununla beraber krizden çok çabuk etkilenen bir sektör olarak, kriz yönetiminin ilk el attığı harcama personel giderleri oluyor. Anlaşılan maaştan indirim yapmalar, dolar kurunu sabitlemek…

Gemilerde bulunan güverte ve makine departmanları aynı maaşı alırlar. Uzak hat çalışan personel yakın hat çalışan personelden daha fazla maaş alır. Kimyasal Tanker/Tanker gemilerinde çalışan personel en fazla maaşı alır. Türk personeli çoğunlukla yabancı bayrak gemilerinde çalıştığı için herhangi bir sosyal güvenlik sistemine dahil olmaz. Ama, yeni Sosyal Güvenlik Kanunu gereği tüm vatandaşların Sosyal Güvenlik sistemine dahil olması mecburidir. Şu anki piyasada ortalama gemi personel maaşları aşağıdaki gibidir:

Kaptan: 13000$ – 6000$
2. Kaptan: 9000$ – 3500$
3. ve 4. Kaptan: 4500$ – 2250$

Baş Mühendis: 13000$ – 6000$
2. Mühendis: 9000$ – 3500 $
3. ve 4. Mühendis: 4500$ – 2250$

Elektrikçi: 3500$ – 2000$
Reis: 2000$ – 1250 $
Makine Lostromosu: 2000$ – 1250$
Usta Gemici / Yağcı: 1500$ – 1000$

Fiter: 2000$ – 1250$
Aşçı: 2000$ – 1250$
Kamarot: 1250$ – 750$